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多くの企業で、応募者が面接・内定辞退をするケースについて、仕方がないもものとして、対策をとらずに終わってしまっていますが、実は、会社が対策をすることで、大幅に辞退率を下げることが可能となります。今回は、辞退対策としてオウンドメディアリクルーティングの活用方法について採用のプロが解説！！

採用に関する広報全般のことを【採用広報】といいます。今回はこの採用広報について実施する目的や、実施の具体例について採用のプロが解説いたいます。

会社のHPやブログサイト、SNSやYou Tubeといったオウンドメディアは採用ブランディングには欠かせないツールとなっています。今回はこのオウンドメディアの作成ポイントについて解説いたします。

ネットでの普及により、企業でも自社のホームページやオウンドメディアを制作するところが増加してきました。自社で制作したはいいものの、なかなか閲覧数が増えないといった悩みを抱えている企業も多いのでないでしょうか？ 今回は、採用代行メディア「SaiDai」の運営を自社で行いGoogleでの検索も上位表示を維持し実績を持つプロ人事のノウハウを駆使したコンテンツマーケティングの作成サービスを紹介！

「ブラック企業」と評価されて悩んでいる企業の方必見！なぜそう言われてしまうのか？その原因と対処方法、さらにはホワイト企業になるためのノウハウについて、採用代行として様々な案件を請けてきた採用のプロが丁寧に解説しています！

早期離職を防ぐために、定着率を上げる方法について解説 今回の記事は早期離職を防ぎ、定着率を向上させるためのポイントを解説する記事です。 基本的にこの記事では新卒採用、中途採用を限定せずに幅広く使える手法をご紹介します。 早期離職をしてしまう...

「応募しようとしている会社がホワイト企業なのか」ということは、応募者が企業を選ぶ際の1つの指標。ではホワイト企業と認識してもらうためにはどうすれば良いのでしょうか？定義やメリットと併せて、企業がやるべきことについて採用のプロが詳しく解説します！

社内向けのブランディング「インナーブランディング」。最近では採用時の母集団形成や応募者へのアピール効果があると言われ、注目を集めています。そのメリットデメリット、タイミングに施策案まで、採用のプロが徹底解説します！