中途採用– category –

企業の人事戦略において注目されるようになってきた【採用代行】。採用代行といってもメリット・デメリットについて解説していきます。

採用において求職者への情報提供は需要な役割をもっています。情報を提供する手段として【採用サイト】や【採用ページ】を作成を検討している企業も多いのではないでしょうか。今回は、採用サイト/ページに掲載すべきコンテンツを紹介いたします。

Wantedlyを利用することが自社にとって最適なのか気になる方も多いと思います。この記事ではWantedlyの特徴や利用者・企業に着目しどのような企業が利用するべきか解説していきます。

新型コロナの流行に伴い実施されるようになったオンライ説明会について、多くの企業ではいまだ試行錯誤がなされています。そこで今回は魅力的なオンライン説明会の仕方を解説してきます。

戦略的採用を実施していくうえで一人当たりの採用コストは重要なファクターの１つです。そこで新卒採用と中途採用にかかるコストの違いやコストの削減について、採用のプロが解説いたします。

最近、企業内で減少傾向にある「面接官トレーニング」。しかし面接官のスキル向上により、採用の質を上げることができるため非常に有効な手段です。その理由について、採用のプロが詳しく解説します！

中途採用者に対して行われる前職での働きぶりを前職場に確認するいわゆるリファレンスチェックについてメリットやデメリットとともに導入する方法をこの記事で解説していきます。

コロナ禍で始まった「新しい生活様式」によって企業も新たな体制や制度の導入をしてきましたが、アフターコロナの時代においてもそれは存続させるべきなのでしょうか？採用人事においてはオンライン面談の導入が進んでいますが、そのメリット・デメリットは？存続すべき企業、そうでない企業についてなども合わせてご紹介します！

【シェア人事】ベンチャー企業向けの新しい採用代行・アウトソーシングサービス（RPO）について解説 このコンテンツではベンチャー企業に特化した、非常にコストパフォーマンスの高い新しい採用代行 (RPO) のサービスをご紹介します。 私たちは採用のコン...

大阪・神戸・京都で採用代行 (RPO) を依頼するメリットや、主に関西圏で採用代行を行っているプロ人事について解説 我々株式会社プロ人事は、神戸に本社を置き、大阪・神戸・京都を中心に採用代行や採用のコンサルティングサービスを専門に行っている会社...

近年、人材採用の新たな手法として注目を集めている「採用代行」をフルリモートで活用する方法について、実際にフルリモートでの採用代行の実績があるプロが詳しく解説します！

コロナ禍をきっかけに広がりを見せているオンライン採用。そのメリットデメリットや人材を見極めるコツ、企業側が準備しておくべき点などについて、採用のプロが詳しく解説します！