お客さまのお喜びの声

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  A社（IT企業）

  プロ人事には、元々説明会の代行などを依頼していましたが、ダイレクトリクルーティングの運用を依頼する事になり、最初にテスト的に導入しました。
  まさに希望通り、いや想像以上のサービスですね。
  当方の希望としてはコスト削減・コストの平準化を考えていたので、それを実現出来たのは当然としてそのクオリティには驚かされました。

  弊社は元々、説明会代行サービスをプロ人事に依頼していたということも有るので特段スムーズにいったという側面もあるのでしょうが、それを除いても内容・クオリティ含め非常に素晴らしいですね。今後､来期の採用計画がまだ定まっていないのですが、採用を注力出来るようになれば、標準のプランでは無くカスタマイズして貰えるのも有り難い。採用戦略的にも柔軟に対応できる新しい人事サービスですね！

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  B社（ベンチャー）

  弊社はエンジニアの採用をかなり力を入れて行っています。
  エンジニアの採用については、そもそもエンジニアの数が少ないということもあってずっと難航しています。応募が集まらない上、せっかくきた応募者には他社に逃げられてしまう。しかも、人事が1人で回しているので雑務に追われてしまう。
  そこで、今回雑務を巻き取って貰うことで、人事にはもっと戦略的な業務が担えるよう、シェア人事を導入しました。結果として、想定通りのメリットがありました。

  正直、派遣やパートを雇うよりも、教育・管理コストがかからないので、合理的な選択と言えますね。あと、人事としても良き相談相手ができたようでそれは予想外のメリットでした。
  社内には採用に詳しい人間は皆無なので、そういった意味ではかなり専門的にやっていただけるようです。

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  C社（小売業）

  今回、新型コロナウイルスの影響で経営戦略が大きく変わったため、急遽お願いしました。
  当社は新型コロナウイルスの影響がプラスに働く業界なのですが、その分、現場の採用は混乱していました。
  募集をすれば人数は集まるのですが、捌くことができない…。しかも、既存社員はどんどんと辞めていく…。店舗が回らない…

  そんな状況を解決するために、シェア人事を導入しました。 まだ結果というほどサービスの利用期間は長くありませんが、すでに業務の負担が和らいでいるだけでなく、様々な提案をしてもらえることも助かっています。今まで採用の専門家を社内に入れていなかったので、いろんな不効率があったことに気づかされました。今後はプロ人事の他のサービスも導入検討中です。