ダイレクトリクルーティング– tag –

昨今注目を集めるようになった【ダイレクトリクルーティング】。導入の検討の参考になるよう新卒や中途採用においての有効性やスカウトの返信率を高める方法について採用のプロが徹底的に解説いたします。

だんだん困難になってくると言われている理系学生の採用についておすすめしたい手法【ダイレクトリクルーティング】について採用のプロがそのメリットを解説

ダイレクトリクルーティングのひとつであるスカウトメールについて、応募者から返信がくる書き方をサンプル例文とともに採用のプロが解説します。

企業において注目されている「BPO」「採用代行」と呼ばれる手法があります。このBPOや採用代行についてどのような業務を依頼することができるのかを解説していきます。

企業向けオファーボックスを利用を考えている企業は増えているなか、より効果的にオファーボックスを利用するにはどうするべきか、またオファー文面について具体例とともにご紹介していきます。

中途採用者に対して行われる前職での働きぶりを前職場に確認するいわゆるリファレンスチェックについてメリットやデメリットとともに導入する方法をこの記事で解説していきます。

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため「新しい生活様式」として企業も新たな体制や制度を導入してきました。この記事では、コロナが落ち着きを見せているいまアフターコロナにおいて変化した制度や体制を存続させるべきか解説していきます。

2019年に働き方改革関連法の一部が施行され働き方改革に努める企業も増えてきました。 しかし、人事部に関する働き方改革が遅れてしまっている企業も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では特に”人事部”の働き方改革について解説していきます。

人材確保の手段の一つである「ダイレクトリクルーティング」とは？メリットやデメリットを他の手段と比較しながらこちらの記事で紹介します。

「圧迫面接」が問題視されるようになり対策に乗り出す企業も増加しているなか、「圧迫面接」をなくすにはどのような対策をすればいいかを解説していきます。

【シェア人事】ベンチャー企業向けの新しい採用代行・アウトソーシングサービス（RPO）について解説 このコンテンツではベンチャー企業に特化した、非常にコストパフォーマンスの高い新しい採用代行 (RPO) のサービスをご紹介します。 私たちは採用のコン...

大阪・神戸・京都で採用代行 (RPO) を依頼するメリットや、主に関西圏で採用代行を行っているプロ人事について解説 我々株式会社プロ人事は、神戸に本社を置き、大阪・神戸・京都を中心に採用代行や採用のコンサルティングサービスを専門に行っている会社...