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採用プログラムの一つとして、近年重視されるようになってきた【インターンシップ制度】について、今回は1Dayインターンシップの運営手法について採用のプロが解説いたします。

インターンシップの代行について出来ないものだと思っていませんか？実はインターンシップにも様々な形式のものがありますのがその中でもむしろ外部に委託した方が良い場合といもあります。そこで株式会社プロ人事が実施しているインターンシップの代行についてご紹介いたします。

採用人事の中でも設計や企画が難しい「1dayインターンシップ」。効果的に就活生の満足度を上げるにはどうすればいいのでしょうか？学生が求めていることや具体的な改善方法などについて、採用のプロが紐解いていきます！

企業の採用担当者ができる限り避けたい「内定者の辞退」。今回は「内定後」の話に注目。職場見学や食事会、eラーニングといった内定者向けイベントやフォローなどの対策について、採用のプロである「プロ人事」が詳しく解説します！