人事・採用のプロ「プロ人事」への講演依頼とどんな講演ができるのか?

人事や採用関連におけるイベントや講演などについて、お困りではないでしょうか。

弊社は採用に関するコンサルティングを行っている会社ですが、そのような人事や採用関連におけるイベントや講演などの問い合わせを頂くことも多くあります。

我々は採用のプロとして、単に講演を行うだけでなく、講演の主催者の方がスムーズにそして、価値のある講演を行って頂けるように事前に様々な情報をこちらで公開していますので、ぜひ参考にしてください。

そもそも、私たちプロ人事は、採用のプロのコンサルティングサービスを提供している会社となっています。

そのため、採用に関するイベントに参加したり、講演などのご要望をいただくことも多くあります。

そして、その際には、主催者の担当者の方と話す機会も多いのですが、その際に一様に困られている点が「講演で誰をアサインすればいいのか?」という点になります。

有名な人をアサインすればコストが掛かりますが、集客力が高く、また稟議も通りやすのいで、つい有名な人をアサインしてしまいがちではないでしょうか。

コストが掛かると言っても、法人が行うイベントなどであれば、有名人をアサインする程度の予算は通ります。

しかし、有名人をアサインした際の大きなデメリットが「有名人は同じ事ばかりを言っており、イベントの主目的との親和性が低い」という点でしょう。

実際に講演で話す「ネタ」は多くの人が「使い回しのネタ」で対応しています。

これは特に問題はないのですが、その「使い回しのネタ」が超有名人の場合「自分の言いたい事」などになっていて、場合によってはその主催者の宣伝ではなく、有名人自体の宣伝をして帰ってしまうケースが多くあります。

この事に主催者の担当者の方の多くが悩まれているようです。

そこで、私たち、プロ人事であれば、有名人と比べると知名度では劣りますが、イベントの主目的との親和性を意識した講演コンテンツを作っていますので、ぜひ、講演の方も検討してください。

また、それだけではなく、我々の講演のコンテンツそのものもネットで公開していますので、「十分に中身を確認してから依頼できる」という画期的な内容になっています。

また、近年では新型コロナの影響を受けて新しい取り組みを行っている会社が増えてきている中で、今まであまりこういったことを行ってこなかった企業が講演に取り組むことも多くなってきた感覚もあります。

その際によくあるのが、講演のアサインの仕方や費用感のイメージがつかないことです。

ここでは初歩的な講演のアサインや費用相場なども解説していきたいと思っています。

これらについては、既にご存じの方もいらっしゃると思います。

その場合には、【2:講演の費用目安・講演内容】の方からご覧くださいませ。

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目次

1:外部の講演家に講演をして貰う方法/費用相場

まず、この章では、講演の企画をそこまで経験されておられない方向けに講演の依頼方法や費用感の相場などをご紹介していきます。

外部の講演家に公演してもらう方法については、大きく分けて2種類あります。

「講演家に直接依頼する」方法「講演家の紹介サービスを利用する」方法です。

特定の依頼したい講演家がいない場合には、講演家の紹介サービスを利用することで講演家探しが容易になります。

しかし、このようなサービスの利用は常におすすめできるわけではありません。

当たり前ですが、紹介サービスを利用するとサービス会社が3割から5割程度の手数料を取ってしまいます。

そのため、講演家に渡るフィーが減ってしまい、講演のクオリティに関わる事前準備などに影響を与えます。

当然ですが、講演はナマモノですので、極力多めに講演家にお金が回るようにしたほうが総合的にうまくいくことが多いのです。

また、「紹介サービスを利用すると事前の調整もしてくれるから楽だ」という意見もあるでしょう。

しかし、これも逆に考えると事前にこちらの要望などが伝わりづらいという点になります。

これらの点が結果として、よくある失敗事例である講演者が「自分の言いたいことを言うだけで終わってしまい、主催者の目的を達成できない」という事態になってしまいます。

しかし、自分では探せないと思われる方も多いでしょう。

そういった、講演家探しに難航しているような場合には、我々のようなコンサルティング会社で講演もやっている場合もあるのでそういうのも利用したらいいでしょう。

というのも、コンサルティング会社に依頼した場合には、相場・品質と比べると高いクオリティが安く利用できるからです。

というのも、コンサルティング会社の場合、講演で利益を上げることは考えていません。

サービスの宣伝になればいいと思っているため、相場より安くてもいいかなと思っている場合が多いです。

そのような会社を活用するとコストパフォーマンスもいいのではないでしょうか。

また、費用相場についてですが、基本的に採用やキャリアなどの最前線で活躍している人に講演をしてもらおうと思うと、1回2時間で10万円程度が最低ラインの目安と言えるでしょう。

また、2時間10万円なんて高いと思うかもしれませんが、事前にスケジュールを押さえられてしまう事や移動に掛かる時間、講演者のオフィス代や事務員の経費などを考えると、そこまで高くないのです。

ちおなみに、この1回2時間で10万円程度は手持ちのネタを使い回すパターンにおいての話です。

それぞれの講演家は講演での鉄板ネタを持っており、それを使いまわして行く場合にはそれくらいの金額になることが一般的です。

一方でその講演毎に、事前準備や追加で準備しないといけない場合には安くて20万円〜、内容によっては30万円〜ほどかかることもあります。

逆に1回2時間で10万円を下回ってしまうと、その金額でやってくれる人を見つけるのは実績面などを考えるとかなり厳しいかもしれません。

そういった点を踏まえると最低でも2時間10万円で考えていくのがいいでしょう。

2:講演の費用目安・講演内容

これまで一般的な費用感などについて話してきましたが、ここからは我々、プロ人事の講演内容や費用について解説していきます。

我々も費用に関しては特に何もなければこの2時間10万円でやらせていただいています。

一方で採用に関わる人事の方などが集まるイベントなどであれば、私たちの本業ともシナジーが出てくる可能性がありますので、金額面などについては、相談が可能となります。

また、同時に個別にイベントによって講演内容を変更する場合は別途で費用をいただきます。

個別に調査などをしなくてはいけないような場合、他の講演家の方々でも50万円~くらいかかってしまうのが一般的ですが、我々であれば、採用に関するノウハウは全て社内でナレッジ化されていますので、採用に関する内容であれば、より安価に講演することが可能となっています。

では、次に具体的な講演内容についていくつか例を上げながら紹介していきます。

プロ人事が行う講演内容例

1.「優秀な人材がほしい」と考えている人事・経営者に送る優秀な人材の獲得戦略とは【新卒中心】

講演内容詳細
よく「優秀な人材がほしい」と思われている会社が多いですが、この講演ではそもそも優秀な人材とは何かから考えていきます。

学歴などで図られることが多い中、自社にとって本当に優秀な人材とは何かから紐解いていきます。人事だけでなく経営者の方にも響く内容になっています。

2.大手人材紹介会社出身者が語る人材紹介会社の使い方マニュアル【中途中心】

講演内容詳細
プロ人事の代表者が大手人材紹介会社出身ということもあり、そこで得た経験を元に人材紹介会社の活用法全般を解説していくコンテンツになってます。

人材紹介会社を活用しているけれども中々いい人材を紹介してくれない、あるいは採用何度が高い領域で採用にお困りの場合には非常にマッチしている内容です。

IT企業などの場合には人材は非常に重要で人事だけでなく経営者の方にも響く内容になっています。

3.早期退職を防ぐ、定着率を向上させるための手法

講演内容詳細
特に離職率の高い企業に響く内容になっています。基本的には離職率の高い企業であるほど人が抜けてしまうので、予算も多めにとっていたり採用に力を入れていたりすることになります。

離職率が改善できれば人間関係や生産性なども改善され良い循環が生まれるので好評いただいている内容です。

4.面接官トレーニング模擬体験:プロ人事の面接官トレーニングではどのようなことが行われているのか

講演内容詳細
非常に特徴的なコンテンツですが、講演会の1,2時間程度の尺の中で面接官トレーニングを模擬体験していただきます。人事の方に非常に好評な内容になっています。

非常に狭い領域ではありますが、独自性の高いコンテンツです。

ちなみに、通常【面接官トレーニングサービス】を受けるだけで一人あたり5万円程度は掛かってしまう内容ですので、非常にお得感のある、人事への訴求効果の高いものになっています。

5.コロナでも対面で会いたいと考える過半数以上の応募者にどのように対応すべきか?

講演内容詳細
2020年に起きたパンデミック関連のものも人気です。

コロナ関連のイベントには非常に相性のいいものになっています。こちらの内容に関しては当日の他の企業様のビジネスの内容の邪魔にならないように多少内容を変更させていただくこともできますので、基本料金の範囲内で対応させていただきます。

まとめ

この記事では講演に関しての解説と実際の講演家のアサインのフローを解説してきました。

実際に我々の講演の内容の一部を紹介しましたが、このような内容に興味を持っていただければコンサルティングサービスも是非ご検討ください。

我々の本業はコンサルティングですので、サービスの紹介ということで比較的安価にやらせていただきますので、是非またお気軽にお問い合わせください。

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この記事の監修者

採用代行・採用コンサルティングサービスを提供している株式会社プロ人事が運営する採用メディア「SaiDai」

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