採用戦略– category –

人事担当として悩ましいことの１つは社員の離職。少しでも定着を良くして離職率を下げることは１つの大きなミッションでしょう。そこで新入社員や既存社員について、離職理由や改善方法など具体的な内容について、採用のプロ「プロ人事」が詳しく解説します！

「 人材紹介会社に登録してはみたけれど、うまく活用できていない…」という企業の人事担当の方必見。大手人材紹介サービスの元キャリアコンサルトとして現場を見てきた当社代表が、その仕組みやノウハウについて徹底解説します！ぜひ自社の採用の参考にしてください。

ベンチャー企業やスタートアップ企業必見！人材採用に関する補助金や助成金が数多くあるのはご存じでしょうか？今回は「事業再構築補助金」「持続化給付金」の解説と、採用マーケティングへの活用方法について採用のプロが解説します！

企業の人事担当者がするべき「採用要件・採用基準」の明文化はできていますか？スキルや経験、コミュニケーション力といった内容と、これらを明確にするメリットについて、採用のプロが解説します！

SNSをきっかけに認知されるようになった「就活終われハラスメント」＝オワハラ」。学生たちの間では対策が議論されている一方、人事や企業側の認識は意外と薄いのです。そこで具体的な内容や採用担当がとるべき対策について採用のプロが解説します！