インナーブランディング– tag –

「ブラック企業」と評価されて悩んでいる企業の方必見！なぜそう言われてしまうのか？その原因と対処方法、さらにはホワイト企業になるためのノウハウについて、採用代行として様々な案件を請けてきた採用のプロが丁寧に解説しています！

早期離職を防ぐために、定着率を上げる方法について解説 今回の記事は早期離職を防ぎ、定着率を向上させるためのポイントを解説する記事です。 基本的にこの記事では新卒採用、中途採用を限定せずに幅広く使える手法をご紹介します。 早期離職をしてしまう...

「応募しようとしている会社がホワイト企業なのか」ということは、応募者が企業を選ぶ際の1つの指標。ではホワイト企業と認識してもらうためにはどうすれば良いのでしょうか？定義やメリットと併せて、企業がやるべきことについて採用のプロが詳しく解説します！

人事担当として悩ましいことの１つは社員の離職。少しでも定着を良くして離職率を下げることは１つの大きなミッションでしょう。そこで新入社員や既存社員について、離職理由や改善方法など具体的な内容について、採用のプロ「プロ人事」が詳しく解説します！

社内向けのブランディング「インナーブランディング」。最近では採用時の母集団形成や応募者へのアピール効果があると言われ、注目を集めています。そのメリットデメリット、タイミングに施策案まで、採用のプロが徹底解説します！