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ブランディング
【企業向け】離職率が高い企業にならないための改善ポイントをデータとともに解説!!
せっかく採用した人材には長く在籍してほしいもの。そこで離職させない方法とは?意外と分かりにくい「離職率」の定義やその実態、離職理由について説明するとともに、少しでも離職率を低下させるための工夫や改善方法について、採用のプロが詳しく解説します! -
採用戦略
離職率の改善をするための効率的な方法とは?改善点3つをご紹介!
人事担当として悩ましいことの1つは社員の離職。少しでも定着を良くして離職率を下げることは1つの大きなミッションでしょう。そこで新入社員や既存社員について、離職理由や改善方法など具体的な内容について、採用のプロ「プロ人事」が詳しく解説します!
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