内定者フォロー– category –

新卒採用の内定辞退率が6割を超えており、今や企業が選ぶ側から選ばれる側になっている中で、内定辞退の対策を迫られるようになっています。今回は、内定者フォローについて解説いたします。

近年、新卒採用の前倒しが一般的になり、内定承諾から入社するまでの期間が空いてしまうことから、「内定者研修」の重要度が高まっています。そこで内定者研修のメリットや設計方法について、採用のプロが詳しく解説いたします！

コロナ禍で注目されているオンラインでの効果的な内定者フォローについて解説 内定者フォローとは、既に内定を出し入社承諾をしてくれた学生に対して企業側が様々なイベントなどを行いフォローをしていく取り組みのことです。 多くの人事にとっては新卒の...

企業の採用担当者ができる限り避けたい「内定者の辞退」。今回は「内定後」の話に注目。職場見学や食事会、eラーニングといった内定者向けイベントやフォローなどの対策について、採用のプロである「プロ人事」が詳しく解説します！