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ダイレクトリクルーティングサービスの中でも新卒採用を対象としている「dodaキャンパス」の特徴や活用のポイント、運用代行・スカウト代行をおすすめする理由などについて採用のプロが解説をいたします。

今回は新卒採用のダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」。「豊富な検索機能」「3段階のスカウトメール」といった特徴や活用ポイントについて、採用のプロが徹底解説します！

ハイクラス向け転職サイトとして注目されている「ビズリーチ」。利用する上で知っておきたい特徴や費用面の話、マッチする企業などについて、ユーザー目線で分かりやすく解説していきます。

スタートアップ・ベンチャー企業の方にオススメしたい「シェア人事」サービス。「プロ人事」のサービス内容について、向いている企業の特徴やメリット、具体的価格などについて解説いたします！

採用において求職者への情報提供は需要な役割をもっています。情報を提供する手段として【採用サイト】や【採用ページ】を作成を検討している企業も多いのではないでしょうか。今回は、採用サイト/ページに掲載すべきコンテンツを紹介いたします。

採用代行について検討している企業様が気になっている点や、採用代行を取り入れるべき企業について、採用代行事業の責任者に徹底的にインタビューいたしました。ぜひ、採用代行を検討する際の参考にしてください。

今回は採用代行を取り入れるべき企業の続編として採用代行を取り入れるべきでない企業について採用代行事業責任者の方にインタビューを行いました。採用代行の導入にお悩みの方はぜひ御覧ください。

人事・採用関連のイベントにおける「講演で誰をアサインすればよいのか？」という悩みをお持ちの人事の方も多いのではないでしょうか？今回はプロ人事が講演に関する解説や実際の講演家のアサインのフロー、弊社での講演の採用についてもご紹介いたします。

世界的にも利用されているindeedについて、どのような特徴があるのかを確認しつつ活用のポイントや株式会社プロ人事が実施している運用代行サービスについてご紹介いたします。

昨今注目されるようになったリクルーター制度について、リクルーター制度とはどのようなものか、運用のポイントについておさえつつ、リクルーター制度を外部に委託することの有効性について採用のプロが解説いたします。

人材採用を成功させるための第一歩は「人事担当者の質の向上」。しかし会社の規模や体制によっては、教育は意外と大変です。そこでご提案するのが人事担当育成サービス。その理由やメリット、導入をおすすめしたい企業のポイントについて、採用のプロが解説します！

「ダイレクトリクルーティングサービス」と「スカウトサービス」って何が違うの？　「スカウトメール」はまた別ものなの？　など疑問を抱く人事担当者が多いようです。今回はそれぞれの定義とともに、具体的な運用方法やメリットについて採用のプロが解説します！