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<採用ブランディングシリーズ>インナーブランディングとは:自社の社員にブランディングをすることの意味は?【プロ人事】
社内向けのブランディング「インナーブランディング」。最近では採用時の母集団形成や応募者へのアピール効果があると言われ、注目を集めています。そのメリットデメリット、タイミングに施策案まで、採用のプロが徹底解説します! -
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人事担当者必見!新卒採用、中途採用のブロック一覧と対策のまとめ
人事担当者を悩ませる、新卒・中途採用における内定者ブロックの対策まとめです。 採用担当者にとって、憂鬱、トラウマともいえるものが内定フェーズにおける【ブロック】ではないでしょうか。 ブロックとは転職をしたいと思っている人が最後の最後で反対...