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新型コロナウィルスの影響で採用活動が一変し、オンラインを活用した採用が主流となってきましたがオンラインで行われるようになったのは説明会や面接だけでなく【採用代行】もオンラインで行われるようになっています。今回は採用代行の在宅ワークについて、採用のプロが解説！

昨今注目を集めるようになった【リファラル採用】そもそもリファラル採用とはなにかや導入を検討しているけどどんなメリット・デメリットがあるのか等リファラル採用に関して様々な疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。今回はリファラル採用について採用のプロが解説いたします。

優秀な人材を獲得するための採用計画を立案におけるポイントとはなにか？採用コンサルタントがライバル企業と差をつける採用計画に立案の仕方について解説！

ダイレクトリクルーティングサービスの中でも新卒採用を対象としている「dodaキャンパス」の特徴や活用のポイント、運用代行・スカウト代行をおすすめする理由などについて採用のプロが解説をいたします。

早期離職を防ぐために、定着率を上げる方法について解説 今回の記事は早期離職を防ぎ、定着率を向上させるためのポイントを解説する記事です。 基本的にこの記事では新卒採用、中途採用を限定せずに幅広く使える手法をご紹介します。 早期離職をしてしまう...

合同説明会の当日慌てないようにするには、万全に準備をしておく必要があります。そこで今回は、採用のプロが合同説明会を成功させるため事前準備のポイントについて解説いたします。

近年、注目を集めている【リファラル採用】。社員が、一緒に働きたいと思う友人や知人を自社に紹介するといういうもので、ミスマッチの防止やコスト面でメリットがある反面気をつなければならない点もあります。今回は陥りやすい失敗や成功に導く対策について採用のプロが解説

ダイレクトリクルーティングが注目を集めるなかで、媒体も様々な特徴をもつものが展開されるようになってきました。今回はダイレクトリクルーティング媒体に関して複数活用すべきかについてプロ人事が解説！

従業員が長く勤めていれば自然と愛着が湧くと思われていましたが、現代においてはそうもいかなくなっています。そこでこの状況を打破するために注目をされている【エンゲージメント】について解説いたします。

従来から利用されてきた【人材紹介会社】ですが、意外なことにうまく活用できている企業の数は多くはありません。今回はこの人材紹介会社の活用について採用代行の会社が解説！

新入社員研修において、人事や研修の担当者は何をつけたら良いのでしょうか？設計者側の観点でどういった点に注意すれば良いのか、全体的な設計の方法とあわせて外注する場合と内製する場合、それぞれのメリットやポイントについて、採用のプロが詳しく解説します！

「ブラック企業」と評価されて悩んでいる企業の方必見！なぜそう言われてしまうのか？その原因と対処方法、さらにはホワイト企業になるためのノウハウについて、採用代行として様々な案件を請けてきた採用のプロが丁寧に解説しています！