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コロナに対応した人材採用とはなにか。コロナが落ち着きを見せだした今オンライン面接を継続するべきか、対面に戻すべきなのか採用のプロが解説します。

最近、企業内で減少傾向にある「面接官トレーニング」。しかし面接官のスキル向上により、採用の質を上げることができるため非常に有効な手段です。その理由について、採用のプロが詳しく解説します！

採用において、多くの面接官が悩みがちなのが、応募者への質問内容ではないでしょうか。一般的な内容とポイント、人材の見極め方に加えて、面接官が知っておくべきことまで、採用のプロが丁寧に解説します！

「圧迫面接」が問題視されるようになり対策に乗り出す企業も増加しています。意図的なものは減っていますがまだゼロではありません。そこで改めてそのデメリットを考えるとともに、その対策について採用のプロが丁寧に解説します！

採用担当者が応募者に内定を出した後、面談で話す内容「クロージングトーク」。ひとりでも多く内定者に入社してもらうためには、ここでもテクニックが欠かせません。クロージングトークで気を付けたいポイントについて、採用のプロが詳しく解説します！

面接で重要な「アイスブレイク」とは？その概要や注意点とともに、今すぐ実践できる面接テクニックについて、使えるネタや質問、オンライン面接でのコツについて、採用のプロである「プロ人事」が解説します！

オンラインでの選考を行っている採用担当者向けに、ポイントや進め方に関する様々な注意点などを解説していきます。ここで紹介するコミュニケーションの傾向と対策を活用して、オンライン面接のクオリティを少しでも上げていきましょう！

コロナ禍をきっかけに広がりを見せているオンライン採用。そのメリットデメリットや人材を見極めるコツ、企業側が準備しておくべき点などについて、採用のプロが詳しく解説します！

  面接官がついついしがちなNG質問について解説！ 突然ですが、面接官になったからといって何を聞いても良い、ということではありません。 法律や条例、厚生労働省の指導等によって、聞いてはいけない質問があるのをご存じでしょうか？ しかも、多く...