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採用プログラムの一つとして、近年重視されるようになってきた【インターンシップ制度】について、今回は1Dayインターンシップの運営手法について採用のプロが解説いたします。

人事・採用関連のイベントにおける「講演で誰をアサインすればよいのか？」という悩みをお持ちの人事の方も多いのではないでしょうか？今回はプロ人事が講演に関する解説や実際の講演家のアサインのフロー、弊社での講演の採用についてもご紹介いたします。

人材採用を成功させるための第一歩は「人事担当者の質の向上」。しかし会社の規模や体制によっては、教育は意外と大変です。そこでご提案するのが人事担当育成サービス。その理由やメリット、導入をおすすめしたい企業のポイントについて、採用のプロが解説します！

OJTという言葉をご存知でしょうか？OJTは新入社員の育成手法の一つで実際に仕事をしながら研修を行うスタイルのものですが、今回はこのOJTのメリット・デメリットやOFF-JTとの違いについて解説いたします。

人事担当者が採用の質を上げるうえで欠かせない「面接官トレーニング」。そのメリットと目的に加え、具体的な内容などについて、「株式会社プロ人事」が実施している内容を一部公開いたします。

昨今注目を浴びるようになった面接官トレーニング。面接官トレーニング導入を検討している企業様向けにプロ人事が実施している面接官トレーニングのプログラム内容について紹介していきます。紹介に際して無料で研修の一部資料についてもご提供いたします！

昨今注目を浴びるようになった面接官トレーニングについて、実施を検討している企業は増加しています。しかし、実際にどのような内容を実施していくのかイメージができないという方も多いのでないでしょうか。そこで採用のプロがオススメする面接官トレーニングに関する本を５冊紹介いたします。

採用活動において面接官は重要な役割を担っています。人材獲得の要となるこの面接官が応募者から魅了に感じてもらえるようになるための５つのポイントをご紹介します。

新入社員研修において、人事や研修の担当者は何をつけたら良いのでしょうか？設計者側の観点でどういった点に注意すれば良いのか、全体的な設計の方法とあわせて外注する場合と内製する場合、それぞれのメリットやポイントについて、採用のプロが詳しく解説します！