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最近企業の間で注目されるようになったオウンドメディアリクルーティング。しかし、オウンドメディアを利用するだけでは応募者が自然的に増えるというものではありません。この記事ではオウンドメディアの活用法を解説していきます。

会社説明会は、採用活動の初期段階にあり、、採用が成功するかという点でも非常に重要な役割をもっています。今回はこの会社説明会をアウトソーシングする説明会代行の有効性について解説したします。

人材を採用したい企業が転職や就職したい人に直接アプローチしていく手法「ダイレクトリクルーティング」。現在、市場規模は拡大中であり今後も伸びていくことが予想されています。その特徴や課題、市場の今後について、採用のプロである「プロ人事」が解説します！

昨今注目を集めるようになった【リファラル採用】そもそもリファラル採用とはなにかや導入を検討しているけどどんなメリット・デメリットがあるのか等リファラル採用に関して様々な疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。今回はリファラル採用について採用のプロが解説いたします。

Wantedlyを利用することが自社にとって最適なのか気になる方も多いと思います。この記事ではWantedlyの特徴や利用者・企業に着目しどのような企業が利用するべきか解説していきます。

最近、企業の人事担当者の間で採用代行の利用が増えています。そんな中で弊社「プロ人事」は他社とどう違うのか？そもそも「採用代行」とは何なのか？具体的な仕事内容や仕事や当社のサービス、採用代行がマッチする企業の特徴について解説します！

採用代行を導入する企業が増加しているなかで、自社でも導入を検討しているがどのような点に注意をすればよいのか、事前にどのようなことをやっておくべきか悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。今回は採用代行の導入までの事前準備を３ステップでご紹介いたします。

近年VCではIT企業などへの投資が増加していますが、日本では、特にITエンジニアの採用が非常に難しくなっています。今回はVC企業が抱える課題を解決に有効なプロ人事の実施しているシェアリングサービスについてご紹介いたします。

2020年に流行した新型コロナウィルによって採用を取り巻く環境が変化いたしました。その変化の一つとしてオンラインで説明会の実施です。しかし、企業の多くはウェブ説明会の実施について悩んでいます。そこで、今回は採用のプロがウェブ説明会のノウハウについて解説いたします。

母集団形成の手法である合同説明会について多くの企業がなかなか着席率が伸びないと悩んでいます。着席率を伸ばすにはどうすれば良いのか？実は、この解決策のヒントになるのが【学生の呼び込み】です。今回は採用のプロが学生の呼び込みの秘訣について解説いたします。

応募者に魅力を感じてもらい、入社してもらえるか、採用難易度の高い職種をターゲットとしている企業の人事の方は特に悩んでいるのではないでしょうか。今回は応募者の意向を醸成させる秘訣となる承認欲求についてフォーカスして解説をしていきます。

代用代行サービスのなかでも社外もコンサルタント学生のフォローをすることができるのかという等疑問に思われる方もいらっしゃるかと思います。今回は採用業務のアウトソーシングについて解説していきます。