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人事担当の強い味方「ダイレクトリクルーティング」。今回は株式会社ビズリーチが運営する「キャリトレ」を取り上げます。同社が運営するハイクラス転職サイト「ビズリーチ」との違いとは？AIによる候補者のレコメンドに3種類のスカウトメールなどについて、運用代行サービスやスカウト代行を手掛ける採用のプロが解説!

近年VCではIT企業などへの投資が増加していますが、日本では、特にITエンジニアの採用が非常に難しくなっています。今回はVC企業が抱える課題を解決に有効なプロ人事の実施しているシェアリングサービスについてご紹介いたします。

人材採用において、ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用のメリット・デメリットについてを解説 このコンテンツでは、今話題となっているジョブ型雇用やメンバーシップ型雇用とは何か、そしてそれらの違いやメリット・デメリットについてを解説していきます...

人材確保の手段の一つである「ダイレクトリクルーティング」とは？メリットはもちろんですがデメリットが気になるところではないでしょうか。採用できないリスクは？工数は？応募者の質は良いのか？などの観点から、求人広告や人材紹介など従来の手段と比較してご紹介します！

年々人材獲得競争は難化していっており、特に、理系学生の採用やITエンジニアの採用等優秀な人材の獲得となるとさらに激戦となっております。このようななかで注目を集めるようになったのが【採用代行】となります。今回はこの採用代行について基本的な点を採用のプロが解説！

中途採用よりも新卒採用は難易度が高いといわれています。この新卒採用について、何のためにやるのかあたらめて確認することで人材採用のクオリティを上げることができます。そこで、この記事では新卒採用に関して詳しく解説していきます。

近年重要視されている「ダイバーシティ（多様性）」。これを企業で実践するにはどのようにすべきでしょうか。年齢や性別、国籍など8つの考え方と、推進する上での注意点や具体事例について、採用のプロが詳細を解説します！

最近よく聞くようになったDX化（デジタルトランスフォーメーション）ですが、企業の人事部におけるDX化とは何を意味するのでしょうか？その際の課題や問題点、メリットや方法について採用のプロが解説します！

2020年に流行した新型コロナウィルスの流行により、採用活動にも大きな影響を与えてきました。今回は、影響をうけたものの中で、母集団の形成にフォーカスを当てて解説をしていきます。

世界的にも利用されているindeedについて、どのような特徴があるのかを確認しつつ活用のポイントや株式会社プロ人事が実施している運用代行サービスについてご紹介いたします。

近年、新卒採用の前倒しが一般的になり、内定承諾から入社するまでの期間が空いてしまうことから、「内定者研修」の重要度が高まっています。そこで内定者研修のメリットや設計方法について、採用のプロが詳しく解説いたします！

ベンチャー企業やスタートアップ企業必見！人材採用に関する補助金や助成金が数多くあるのはご存じでしょうか？今回は「事業再構築補助金」「持続化給付金」の解説と、採用マーケティングへの活用方法について採用のプロが解説します！