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面接
【面接官向け】オンライン面接が上手くいかない3つの原因とコツ【応募者は閲覧禁止】
オンラインでの選考を行っている採用担当者向けに、ポイントや進め方に関する様々な注意点などを解説していきます。ここで紹介するコミュニケーションの傾向と対策を活用して、オンライン面接のクオリティを少しでも上げていきましょう! -
採用代行(RPO)
【大阪・神戸・京都】での採用代行(RPO)は【プロ人事】にお任せください!
株式会社プロ人事は、神戸を拠点として、大阪・神戸・京都を中心に採用代行や採用の・コンサルティングサービスを専門に行っている会社となっています。今回はこの関西三都での採用代行をどのように行っていくのか等について解説をしています。 -
採用代行(RPO)
【3つの事例で解説!】フルリモートで採用代行(RPO)を活用する方法とは?
近年、人材採用の新たな手法として注目を集めている「採用代行」をフルリモートで活用する方法について、実際にフルリモートでの採用代行の実績があるプロが詳しく解説します! -
面接
【オンライン面接】人材を見極めるコツ・課題とは?メリットや隠された4つのデメリットを解説!【コロナ禍】
コロナ禍をきっかけに広がりを見せているオンライン採用。そのメリットデメリットや人材を見極めるコツ、企業側が準備しておくべき点などについて、採用のプロが詳しく解説します! -
採用代行(RPO)
【採用代行の会社が教える!】採用代行やRPOサービスの費用はいくらかかる?
採用代行やアウトソーシングサービスについて興味があるけれど、費用面の詳細が分からない…という人事担当者必見!内容ごとにことなるケースを紹介しながら、期間や難易度といった観点から費用面について、実際に採用代行を請け負っている「プロ人事」が解説します! -
採用代行(RPO)
採用代行・アウトソーシング(RPO)の「選び方」とは?【2021最新版】
採用代行・アウトソーシングサービス(RPO)はどのように選べば良いのでしょうか?その概要とあわせて、依頼できる業務内容の詳細、業者の種類や事例について、採用のプロが詳しくご説明します! -
採用戦略
【採用担当者必見!】採用につながるカジュアル面談の方法とは?【選考】
選考要素のない「カジュアル面談」で採用につなげる方法を解説します。カジュアル面談は他社との差別化に有効な手法ですが、その運用には難しいところもあります。メリットやフロー、ポイントについて採用のプロである「プロ人事」が丁寧に教えます! -
説明会
【人事が作っていませんか?】合同説明会の資料をプロのコンサルタントに外注するメリットとは?
いま企業の人事担当者が注目している「採用代行」の中でも、今回は「合同説明会資料のアウトソーシング」に着目!「プロのノウハウを活用できる」「マンパワー不足解消」「客観的視点」など、まだまだ社内で作ることの多い説明会資料を外注することのメリットについて、採用のプロが解説します! -
採用代行(RPO)
【採用人事を「採用代行(RPO)」「外注」に切り替えませんか?】人事をアウトソーシングするという提案
一部では進んでいる人事の「アウトソーシング」化ですが、まだまだ抵抗がある企業も多いことでしょう。しかしアメリカでは一般的であり日本でも広まることが予想されます。そこで採用のプロである「プロ人事」がその定義からメリットまで、詳細にご説明します! -
採用戦略
採用力を強化していきたい経営者の方へ!補助金を活用した採用マーケティングとご提案
ベンチャー企業やスタートアップ企業必見!人材採用に関する補助金や助成金が数多くあるのはご存じでしょうか?今回は「事業再構築補助金」「持続化給付金」の解説と、採用マーケティングへの活用方法について採用のプロが解説します! -
採用代行(RPO)
【フリーランスは要注意!?】フリーランスVS法人の採用代行(RPO)の比較・違いとは?【プロ人事】
企業の人事担当が採用代行を選ぶ時にフリーランスにすべきか法人にすべきか迷うことがあります。値段やサービス内容、柔軟性にフォロー体制など、両者のメリット・デメリットについて採用のプロが解説!どちらが自社に合うか検討してみてください。 -
採用戦略
【採用要件・基準】を明文化していますか?採用基準の設定と共有について【プロ人事】
企業の人事担当者がするべき「採用要件・採用基準」の明文化はできていますか?スキルや経験、コミュニケーション力といった内容と、これらを明確にするメリットについて、採用のプロが解説します!