採用代行：プロ人事– Author –

合同説明会では学生に自社を知ってもらい、直接アプローチすることができる貴重な機会。しかし、せっかく準備をしたのにうまくいかなかったという企業も少なくないのではないでしょうか？今回はそのような企業様におすすめしたいプロ人事の説明会代行サービスをご紹介！

採用選考の段階で応募者とやり取りをする際、途中で連らk樹が途絶えて音信不通になることにお悩みの採用担当者様もおわれるのではないでしょうか。本記事では、求職者からの貴重な応募を選考過程で途切れさせることなく、いい人材の確保に繫げて行く為にどのような対応をすればよいか、対策法を解説

オンライン面接が行われるようになって約3年が経過しましたが、まだまだ運用に悩んでいる企業も多いかと思います。そこで、今回はオンライン面接を成功に導くポイントについてプロ人事が解説いたします。

新卒採用の内定辞退率が6割を超えており、今や企業が選ぶ側から選ばれる側になっている中で、内定辞退の対策を迫られるようになっています。今回は、内定者フォローについて解説いたします。

最近、第二新卒の採用をはじめる企業が増えております。企業様の中には、第二新卒の採用を考えているところも多いのではないでしょうか？今回は第二新卒を採用するメリット・デメリットについて解説

意外に難しい採用業務である面接日程調整。手間がかかる上に、調整に手間取ると最悪な場合、優秀な人材と逃してしまうケースもあります。今回は、この面接の日程調整における手間をなくす日程調整代行サービスについてご紹介！

採用活動の中でも大きなイベントである合同説明会ですが、なかなか思ったよりも人が集まらなかったりうまくいかなずに悩んでいる方も多いかと思います。今回は、この合同説明会について、なぜ行うのかその目的は何か、やらなければならないことはなにかについて採用支援の会社が解説致します

合同説明会の当日慌てないようにするには、万全に準備をしておく必要があります。そこで今回は、採用のプロが合同説明会を成功させるため事前準備のポイントについて解説いたします。

中途採用において、企業の悩みの種の一つとなるのが、【中途入社者の給料】です。優秀な人材を採用したいからこそ、年収面を良い条件で設定しがちですが、既存社員とのバランス面で問題が出てきたりと、社員間での軋轢や不満が生じることになります。そこで、今回は中途入社者の給料の決め方や、伝え方について解説いたします。

ダイレクトリクルーティングとスカウト（オファー）はどのような違いがあるのか。２つの採用手法について混同している企業は多くありますが、今回はこの２つの採用手法の違いとどちらの手法がマッチしているのかについて解説！

採用プログラムの一つとして、近年重視されるようになってきた【インターンシップ制度】について、今回は1Dayインターンシップの運営手法について採用のプロが解説いたします。

多くの企業で、応募者が面接・内定辞退をするケースについて、仕方がないもものとして、対策をとらずに終わってしまっていますが、実は、会社が対策をすることで、大幅に辞退率を下げることが可能となります。今回は、辞退対策としてオウンドメディアリクルーティングの活用方法について採用のプロが解説！！