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採用代行(RPO)
【人事部もDX化をしなきゃいけない!?】Afterコロナの人事のDX化とは?
最近よく聞くようになったDX化(デジタルトランスフォーメーション)ですが、企業の人事部におけるDX化とは何を意味するのでしょうか?その際の課題や問題点、メリットや方法について採用のプロが解説します! -
採用代行(RPO)
ベンチャーキャピタル(VC)様向け プロ人事のシェアリングサービスの御提案
近年VCではIT企業などへの投資が増加していますが、日本では、特にITエンジニアの採用が非常に難しくなっています。今回はVC企業が抱える課題を解決に有効なプロ人事の実施しているシェアリングサービスについてご紹介いたします。 -
新卒採用
【新卒採用とは?】4つのメリット・デメリットを解説!新卒の採用を導入すべきタイミングを紹介
中途採用よりも新卒採用は難易度が高いといわれています。この新卒採用について、何のためにやるのかあたらめて確認することで人材採用のクオリティを上げることができます。そこで、この記事では新卒採用に関して詳しく解説していきます。 -
新卒採用
【新型コロナウイルスの影響を把握する】アフターコロナの母集団形成を分析!
2020年に流行した新型コロナウィルスの流行により、採用活動にも大きな影響を与えてきました。今回は、影響をうけたものの中で、母集団の形成にフォーカスを当てて解説をしていきます。 -
採用戦略
【ジョブ型雇用・メンバーシップ型雇用とは?】それぞれの違いやメリット・デメリットを徹底解説!
人材採用において、ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用のメリット・デメリットについてを解説 このコンテンツでは、今話題となっているジョブ型雇用やメンバーシップ型雇用とは何か、そしてそれらの違いやメリット・デメリットについてを解説していきます... -
採用戦略
【indeedの運用にお悩みの方必見】応募者数を増やすindeedの活用ポイントとは?
世界的にも利用されているindeedについて、どのような特徴があるのかを確認しつつ活用のポイントや株式会社プロ人事が実施している運用代行サービスについてご紹介いたします。 -
面接
【面接官必見!】オンライン面接を成功へ導くポイントとは?
オンライン面接が行われるようになって約3年が経過しましたが、まだまだ運用に悩んでいる企業も多いかと思います。そこで、今回はオンライン面接を成功に導くポイントについてプロ人事が解説いたします。 -
内定者フォロー
内定者研修とは?4つのメリットと5つの内容設計方法を解説!
近年、新卒採用の前倒しが一般的になり、内定承諾から入社するまでの期間が空いてしまうことから、「内定者研修」の重要度が高まっています。そこで内定者研修のメリットや設計方法について、採用のプロが詳しく解説いたします! -
採用代行(RPO)
いまさら聞けない採用代行のメリットとは?基本を抑えよう!
年々人材獲得競争は難化していっており、特に、理系学生の採用やITエンジニアの採用等優秀な人材の獲得となるとさらに激戦となっております。このようななかで注目を集めるようになったのが【採用代行】となります。今回はこの採用代行について基本的な点を採用のプロが解説! -
ブランディング
【人事部必見】オウンドメディアリクルーティングの有効活用方法
最近企業の間で注目されるようになったオウンドメディアリクルーティング。しかし、オウンドメディアを利用するだけでは応募者が自然的に増えるというものではありません。この記事ではオウンドメディアの活用法を解説していきます。 -
採用戦略
【採用コンサルタントが解説!】ダイバーシティのあり方とは?8つの要素や注意点
近年重要視されている「ダイバーシティ(多様性)」。これを企業で実践するにはどのようにすべきでしょうか。年齢や性別、国籍など8つの考え方と、推進する上での注意点や具体事例について、採用のプロが詳細を解説します! -
採用代行(RPO)
【シェア人事とは?】スタートアップ・ベンチャー企業向けサービスを解説!
スタートアップ・ベンチャー企業の方にオススメしたい「シェア人事」サービス。「プロ人事」のサービス内容について、向いている企業の特徴やメリット、具体的価格などについて解説いたします!