採用代行：プロ人事– Author –

「圧迫面接」が問題視されるようになり対策に乗り出す企業も増加しています。意図的なものは減っていますがまだゼロではありません。そこで改めてそのデメリットを考えるとともに、その対策について採用のプロが丁寧に解説します！

採用担当者が応募者に内定を出した後、面談で話す内容「クロージングトーク」。ひとりでも多く内定者に入社してもらうためには、ここでもテクニックが欠かせません。クロージングトークで気を付けたいポイントについて、採用のプロが詳しく解説します！

「ブラック企業」と評価されて悩んでいる企業の方必見！なぜそう言われてしまうのか？その原因と対処方法、さらにはホワイト企業になるためのノウハウについて、採用代行として様々な案件を請けてきた採用のプロが丁寧に解説しています！

【シェア人事】ベンチャー企業向けの新しい採用代行・アウトソーシングサービス（RPO）について解説 このコンテンツではベンチャー企業に特化した、非常にコストパフォーマンスの高い新しい採用代行 (RPO) のサービスをご紹介します。 私たちは採用のコン...

面接で重要な「アイスブレイク」とは？その概要や注意点とともに、今すぐ実践できる面接テクニックについて、使えるネタや質問、オンライン面接でのコツについて、採用のプロである「プロ人事」が解説します！

オンラインでの選考を行っている採用担当者向けに、ポイントや進め方に関する様々な注意点などを解説していきます。ここで紹介するコミュニケーションの傾向と対策を活用して、オンライン面接のクオリティを少しでも上げていきましょう！

株式会社プロ人事は、神戸を拠点として、大阪・神戸・京都を中心に採用代行や採用の・コンサルティングサービスを専門に行っている会社となっています。今回はこの関西三都での採用代行をどのように行っていくのか等について解説をしています。

近年、人材採用の新たな手法として注目を集めている「採用代行」をフルリモートで活用する方法について、実際にフルリモートでの採用代行の実績があるプロが詳しく解説します！

コロナ禍で注目されているオンラインでの効果的な内定者フォローについて解説 内定者フォローとは、既に内定を出し入社承諾をしてくれた学生に対して企業側が様々なイベントなどを行いフォローをしていく取り組みのことです。 多くの人事にとっては新卒の...

早期離職を防ぐために、定着率を上げる方法について解説 今回の記事は早期離職を防ぎ、定着率を向上させるためのポイントを解説する記事です。 基本的にこの記事では新卒採用、中途採用を限定せずに幅広く使える手法をご紹介します。 早期離職をしてしまう...

コロナ禍をきっかけに広がりを見せているオンライン採用。そのメリットデメリットや人材を見極めるコツ、企業側が準備しておくべき点などについて、採用のプロが詳しく解説します！

採用代行やアウトソーシングサービスについて興味があるけれど、費用面の詳細が分からない…という人事担当者必見！内容ごとにことなるケースを紹介しながら、期間や難易度といった観点から費用面について、実際に採用代行を請け負っている「プロ人事」が解説します！