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人事担当必見の採用サービス「ダイレクトリクルーティング」について、今回はSNS特化型の「 Wantedly（ウォンテッドリー）」をピックアップ！SNS特化型ということもあり、他のサービスとは少し使い方が異なるため難しい反面、その気軽さから~30代に人気のツール。サービス運用代行・スカウト代行のプロが解説します！

採用代行業務の一つである面接についてどのように代行を行っているのか。そもそも面接の代行を依頼することによるメリットとはなにかこれらの疑問について採用のプロが解説いたします。

近年、多くの企業の人事担当者が頭を悩ませているのが「理系学生の獲得」。理系離れが進んでいる反面、理系学生の需要は増加傾向に。その背景について詳しく説明するとともに、採用のプロである「プロ人事」が対策をお伝えします！

インターンシップの代行について出来ないものだと思っていませんか？実はインターンシップにも様々な形式のものがありますのがその中でもむしろ外部に委託した方が良い場合といもあります。そこで株式会社プロ人事が実施しているインターンシップの代行についてご紹介いたします。

最近、企業内で減少傾向にある「面接官トレーニング」。しかし面接官のスキル向上により、採用の質を上げることができるため非常に有効な手段です。その理由について、採用のプロが詳しく解説します！

年々、採用が難しくなっていると言われている理系学生。そんな理系学生の採用を得意とするダイレクトリクルーティングサービス「LabBase（ラボベース）」とは？　特徴や活用ポイントを解説するとともに運用代行やスカウト代行についてもご説明します！

採用活動において面接官は重要な役割を担っています。人材獲得の要となるこの面接官が応募者から魅了に感じてもらえるようになるための５つのポイントをご紹介します。

会社説明会は、採用活動の初期段階にあり、、採用が成功するかという点でも非常に重要な役割をもっています。今回はこの会社説明会をアウトソーシングする説明会代行の有効性について解説したします。

コロナ禍で注目されているオンラインでの効果的な内定者フォローについて解説 内定者フォローとは、既に内定を出し入社承諾をしてくれた学生に対して企業側が様々なイベントなどを行いフォローをしていく取り組みのことです。 多くの人事にとっては新卒の...

人事担当が注目する「ダイレクトリクルーティング」を紹介する連載。今回は、日本初の新卒学生向けサービス「iroots（アイルーツ）」について、サービス運用代行やスカウト代行を行う採用のプロが解説いたします！本サービスで注目したいのが「企業完全審査制」。これにより学生の信頼を高める工夫も？

昨今注目を集めるようになった【面接官トレーニング研修】導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。今回は、面接官トレーニングのメリットや基本的なフローについて徹底的に解説いたします。

せっかく採用した人材が早期に退職・離職してしまうのは、本人の能力やスキル、希望などについてミスマッチが起こることが原因。それを防ぐため、オンボーディングの活用や面接時のポイントを押さえることなどが重要です。ミスマッチ原因と対策について、採用のプロが詳しく解説します！