大阪・神戸・京都で採用代行 (RPO) を依頼するメリットや、主に関西圏で採用代行を行っているプロ人事について解説

我々株式会社プロ人事は、神戸に本社を置き、大阪・神戸・京都を中心に採用代行や採用のコンサルティングサービスを専門に行っている会社となっています。

今回は、大阪・神戸・京都などで採用代行をどのように行っていけば良いのかや、地元の採用代行の会社を選ぶべき理由等についても解説していきます。

プロ人事は大阪・神戸・京都を中心とした採用代行サービスを提供しているため、採用代行のサービスに関して少しでも興味がある大阪・神戸・京都の企業様がいらっしゃればぜひお気軽にお問い合わせください！

1.採用代行 (RPO) とは？

それではまず、このコンテンツで扱う採用代行 (RPO) とは一体何なのかについて改めて確認をしていきましょう。

採用代行はその言葉の通り、採用業務や人事に関する業務を代行(アウトソーシング)してくれるサービスになっています。採用業務とは、人材の採用を行っていく上で必要になるありとあらゆる業務のことです。

こういった業務に関しては季節柄の変動で繁閑の差が非常に激しいこともありますし、プロに任せることで効率的に処理できる業務もあったりします。

そういったことを踏まえて行くと、社内で人事の方が業務を行うよりも、採用代行の会社やアウトソーシングの会社が、専門に業務を行ったほうが効率的に業務を遂行することができることがあります。

特に採用の業務は人材が欲しい時に忙しくなります。人材の採用を一旦止めたい、もしくは採用していくスピードを緩めたいと言った時に、正社員だけで人材採用を行っていた場合、固定費になってしまい会社経営において重荷になりかねません。

しかし、アウトソーシングであれば採用したいときにはしっかりと注力して採用チームを強化ができます。一方で、採用を中断したい場合にはアウトソーシングをすぐ止めることも可能です。

このように採用代行やアウトソーシングであれば採用の戦略に応じて柔軟に対応することが可能です。

またアメリカでは、採用代行がRPO(Recruitment Process Outsourcing)として非常に一般的になってきています。

そして近年では日本でも、こういった採用の業務において柔軟に対応できるメリットがあるため、注目をされているのが採用代行となっています。

2.大阪・神戸・京都の採用代行 (RPO) の会社

上記で見てきたように、採用代行というビジネスモデルが近年急速に注目を集めてきています。

一方で、採用代行を実際に行っている会社はそこまで多くありません。

なぜかと言うと採用の業務を実際に行っていくことになりますので、採用に関するノウハウが多くないとこういった業務を遂行することが難しくなります。だから採用代行などができる会社は少ないのです。

さらに、大阪・神戸・京都などの場合は、都心部と比べると採用代行を行える会社がそこまで多くありません。

私たちプロ人事は、創業の地が神戸と言うこともあり、大阪・神戸・京都などでの採用代行の業務を行うことができるので、安心してお任せいただけます。もしご興味のある企業様がいらっしゃいましたら、お問い合わせいただければと思います。

3.大阪・神戸・京都の採用代行 (RPO) 、プロ人事に依頼するメリット

それでは、次に大阪・神戸・京都の会社が、地元である大阪港駅の採用代行の会社に依頼するメリットについても解説していきます。

メリット1：地理的なメリット

近年では、新型コロナウイルスの影響以降テレワークなどが充実しているため、対面で採用をする事が減ってきています。

とはいえ、何かしらで細かな話をしたり大きな問題等が発生した場合にはやはりface-to-faceのコミュニケーションが最も効率的に進んでいく事は変わらない事実と言えるでしょう。

そういった点を踏まえていくと採用代行を依頼するのであれば、同じように大阪・神戸・京都に事業所を持つ私たちプロ人事のような会社がオススメであります。

我々プロ人事であれば、face-to-faceのミーティングなどはもちろんながら、それ以外にも細かな面接や情報のやりとりなども対面で行うこともできますし、何よりも距離的なものが心理面での安心にも繋がると言えるでしょう。

こういったことを踏まえると、やはり自社と距離が近い会社を選ぶことは精神的な部分でもメリットになると言えます。

メリット2：エリア面での特性に応じた採用設計、戦術

メリットの2つ目は、エリア面での特性に応じた採用設計や戦術が取れる点です。

実際にエリア面において有効な採用手法と言われるものは、様々あります。そのため、そういったものを有効活用すると言う意味においても、エリア毎の特性を把握できている事は非常に大きな差別化ポイントとなります。

また実際に、求職者と直接コミュニケーションを取る場合には、そのエリアのことを把握していることによって求職者との関係性構築をスムーズに行うことができます。また、採用代行を依頼するような大阪・神戸・京都に関係のある会社や担当者が付くと、スムーズに採用業務に取り組むことができるでしょう。

メリット3：首都圏と比べるとコストパフォーマンスが高い

最後のメリットは、都市圏に比べるとコストパフォーマンスが高いことです。これは大阪・神戸・京都など関西圏の特徴と言えるでしょう。

首都圏と比べるとオフィス等の事務所の経費が安くなるだけでなく、人件費なども安くなっていきます。

つまり採用代行の会社を維持していく上でかかる必要最低限のコストが、首都圏の会社と比べると非常に安く抑えられるようになっています。

このようなところで経費を抑えられているため、大阪・神戸・京都などの関西圏の会社に依頼した方が同じサービス内容を依頼したとしてもコストパフォーマンスが高くなる傾向があります。

さらに私たちプロ人事であれば、テレワークを新型コロナウイルスの影響のパンデミックが発生する前から積極的に取り入れていたことにより事務所管理費等をかなり抑えられていますので、非常に高いコストパフォーマンスを実現できる組織体制になっています。

そういった意味でも、ぜひコストパフォーマンスを重視するのであれば大阪・神戸・京都でサービス展開をしているプロ人事までお問い合わせいただきたいと思います。

4.大阪・神戸・京都など地元の会社に依頼する際にデメリットはあるのか？

ここまでで大阪や神戸、京都など地元の採用代行 (RPO) の会社に依頼していく場合のメリットについてを解説してきました。

ここまではメリットばかりでしたが、実際にデメリットはあるのでしょうか。

当然、採用代行を活用することでデメリット(費用がかかる、導入の当初は連携や調整などに工数がかかる)はありますが、実際に採用代行を依頼する会社の場所に起因したデメリットはないでしょう。

特に距離が近い、大阪・神戸・京都などの会社に依頼するとした場合には、コスト面など首都圏の会社と比べると安く抑えることができるはずなので、あらゆる面においてメリットがあると考えることができます。

強いて言うならば、大阪・神戸・京都などで採用代行や採用に関するコンサルティングサービスの会社が非常に少ないという点はデメリットとして挙げられるかもしれません。

しかし少ないからといっても我々プロ人事がおりますし、関西で提供している採用代行の会社が少ないからといって、金額を釣り上げるようなことなどは一切しませんのでご安心ください。

そういった意味でも大阪・神戸・京都などの関西で採用代行、採用コンサルティング、アウトソーシングを活用したいと思われる場合には、是非我々プロ人事までお問い合わせください。

まとめ

このコンテンツでは大阪・神戸・京都などの企業様が採用代行 (RPO) を導入する場合のポイントやメリットについてまとめていきました。

大阪・神戸・京都などで採用代行を活用してみたいと思った際には、ぜひ一度プロ人事までお問い合わせ下さい！オンラインでの面談はもちろんですし、大阪・神戸・京都など関西圏の場合は対面での打ち合わせもできますので、お気軽にお申し付けください。

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