採用代行：プロ人事– Author –

採用代行の利用を考えているけど、どの採用代行会社に依頼すればよいか悩まれる方も多いのではないでしょうか。今回は採用代の会社の選び方についてインタビューをいたしました。ぜひ、お悩みの方はご覧ください！

今回は新卒採用の中でも採用が難しいと言われている中小企業にフォーカスを当て、採用の課題とその解決のポイント採用のプロが解説いたします。

人事担当必見の採用サービス「ダイレクトリクルーティング」について、今回はSNS特化型の「 Wantedly（ウォンテッドリー）」をピックアップ！SNS特化型ということもあり、他のサービスとは少し使い方が異なるため難しい反面、その気軽さから~30代に人気のツール。サービス運用代行・スカウト代行のプロが解説します！

人事担当の強い味方「ダイレクトリクルーティング」。今回は株式会社ビズリーチが運営する「キャリトレ」を取り上げます。同社が運営するハイクラス転職サイト「ビズリーチ」との違いとは？AIによる候補者のレコメンドに3種類のスカウトメールなどについて、運用代行サービスやスカウト代行を手掛ける採用のプロが解説!

人事担当が注目する「ダイレクトリクルーティング」を紹介する連載。今回は、日本初の新卒学生向けサービス「iroots（アイルーツ）」について、サービス運用代行やスカウト代行を行う採用のプロが解説いたします！本サービスで注目したいのが「企業完全審査制」。これにより学生の信頼を高める工夫も？

ダイレクトリクルーティングサービスの中でも、ビジネス特化型SNS「Linkedln（リンクトイン）」について、サービス運用代行、スカウト代行も行うプロ人事が解説！一般の求人媒体にない層にアプローチできたり、プロフィール精度が高いといったメリットをご紹介します

いま人事採用の間で関心が高まっているダイレクトリクルーティング。今回は転職サイトでおなじみの「doda（デューダ）」を運営する株式会社パーソナルキャリアの「doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）」について、採用のプロであるプロ人事が解説！豊富なデータベースを活用した同サービスの特徴とは？

ダイレクトリクルーティングが注目を浴びるようになり、ダイレクトリクルーティングサービス媒体も徐々に増加をしております。今回はその中でも潜在的転職者層にアプローチをすることができる「Eight Career Design」について解説をしていきます。

人材採用の業界で注目を集めているダイレクトリクルーティング。 しかし媒体も様々な特徴があり、どれを利用すべきか悩んでいる方も多いことでしょう。そこで今回は媒体11社をピックアップ！ダイレクトリクルーティング代行・スカウト代行も行っている「プロ人事」が解説します。自社に合った媒体選びにぜひご活用ください。

年々、採用が難しくなっていると言われている理系学生。そんな理系学生の採用を得意とするダイレクトリクルーティングサービス「LabBase（ラボベース）」とは？　特徴や活用ポイントを解説するとともに運用代行やスカウト代行についてもご説明します！

今回は、採用代行メディア「SaiDai」のインタビューシリーズとして、IT系のスタートアップ・ベンチャー企業にフォーカスを当て、これらの企業が採用代行をいれるべき理由について深堀りをしていきます！

今回は、経営者や役員、人事責任者の方に向けて、プロ人事のサービスのなかでも人材関連の節税になる商材を紹介させていただきます。