採用代行– tag –

採用代行を導入する企業が増加しているなかで、自社でも導入を検討しているがどのような点に注意をすればよいのか、事前にどのようなことをやっておくべきか悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。今回は採用代行の導入までの事前準備を３ステップでご紹介いたします。

2020年に流行した新型コロナウィルによって採用を取り巻く環境が変化いたしました。その変化の一つとしてオンラインで説明会の実施です。しかし、企業の多くはウェブ説明会の実施について悩んでいます。そこで、今回は採用のプロがウェブ説明会のノウハウについて解説いたします。

代用代行サービスのなかでも社外もコンサルタント学生のフォローをすることができるのかという等疑問に思われる方もいらっしゃるかと思います。今回は採用業務のアウトソーシングについて解説していきます。

昨今注目をあびるようになった採用代行サービスについて、そのメリットや採用代行会社（RPO）に関して選び方のポイントや代表的なサービス会社の料金や費用に関して解説していきます。

インターンシップの代行について出来ないものだと思っていませんか？実はインターンシップにも様々な形式のものがありますのがその中でもむしろ外部に委託した方が良い場合といもあります。そこで株式会社プロ人事が実施しているインターンシップの代行についてご紹介いたします。

採用代行業務の一つである面接についてどのように代行を行っているのか。そもそも面接の代行を依頼することによるメリットとはなにかこれらの疑問について採用のプロが解説いたします。

最近注目を集めている採用代行・RPOについて、どのような企業におすすめか、また効果的な活用方法とは？数々の現場を間近で見てきた採用代行のプロが体験をもとに解説します！

アルバイト採用においても採用代行やアウトソーシング（RPO)を活用することでメリットがある一方、デメリットもあります。それらについて、採用のプロが詳しく解説します！

戦略的採用を実施していくうえで一人当たりの採用コストは重要なファクターの１つです。そこで新卒採用と中途採用にかかるコストの違いやコストの削減について、採用のプロが解説いたします。

採用時に人事担当者が気になるのは「採用競合」、つまり人材を奪い合う他社の存在でしょう。そこで採用競合に負けず欲しい人材を獲得するためには、新人社員、求人広告会社や転職エージェントにヒアリング、ミステリーショッパーなどを使うのがおすすめ。採用のプロである「プロ人事」がその辺りを詳しく解説します！

近年重要視されている「ダイバーシティ（多様性）」。これを企業で実践するにはどのようにすべきでしょうか。年齢や性別、国籍など8つの考え方と、推進する上での注意点や具体事例について、採用のプロが詳細を解説します！

採用代行メディア「SaiDai」で掲載した採用代行に関する人気記事とともに、採用代行の費用・メリット・比較・選び方や必要となる資格についても解説します。