採用代行(RPO)– category –
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採用代行(RPO)
リクルーターを外注して新卒採用の採用率アップさせてみませんか?
昨今注目されるようになったリクルーター制度について、リクルーター制度とはどのようなものか、運用のポイントについておさえつつ、リクルーター制度を外部に委託することの有効性について採用のプロが解説いたします。 -
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【人事部必見】説明会代行で応募者数を増やしませんか
会社説明会は、採用活動の初期段階にあり、、採用が成功するかという点でも非常に重要な役割をもっています。今回はこの会社説明会をアウトソーシングする説明会代行の有効性について解説したします。 -
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採用代行サービスとは?どんなことをしている会社なのか
最近、企業の人事担当者の間で採用代行の利用が増えています。そんな中で弊社「プロ人事」は他社とどう違うのか?そもそも「採用代行」とは何なのか?具体的な仕事内容や仕事や当社のサービス、採用代行がマッチする企業の特徴について解説します! -
採用代行(RPO)
採用代行(RPO)を導入する前にやることとは?3ステップで依頼業務の決め方を解説!
採用代行を導入する企業が増加しているなかで、自社でも導入を検討しているがどのような点に注意をすればよいのか、事前にどのようなことをやっておくべきか悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。今回は採用代行の導入までの事前準備を3ステップでご紹介いたします。 -
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ベンチャーキャピタル(VC)様向け プロ人事のシェアリングサービスの御提案
近年VCではIT企業などへの投資が増加していますが、日本では、特にITエンジニアの採用が非常に難しくなっています。今回はVC企業が抱える課題を解決に有効なプロ人事の実施しているシェアリングサービスについてご紹介いたします。 -
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【採用業務のアウトソーシング】社外の人事でもないコンサルタントが応募学生のフォローが出来る??
代用代行サービスのなかでも社外もコンサルタント学生のフォローをすることができるのかという等疑問に思われる方もいらっしゃるかと思います。今回は採用業務のアウトソーシングについて解説していきます。 -
採用代行(RPO)
【不可能だと思っていませんか?】インターンシップの代行と依頼のポイントとは?
インターンシップの代行について出来ないものだと思っていませんか?実はインターンシップにも様々な形式のものがありますのがその中でもむしろ外部に委託した方が良い場合といもあります。そこで株式会社プロ人事が実施しているインターンシップの代行についてご紹介いたします。 -
採用代行(RPO)
【採用担当必見!】面接代行3つのメリット・デメリットと依頼するポイントを解説
採用代行業務の一つである面接についてどのように代行を行っているのか。そもそも面接の代行を依頼することによるメリットとはなにかこれらの疑問について採用のプロが解説いたします。 -
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【採用代行・RPO会社の社長が語る!】忖度なしの採用代行・RPO活用術
最近注目を集めている採用代行・RPOについて、どのような企業におすすめか、また効果的な活用方法とは?数々の現場を間近で見てきた採用代行のプロが体験をもとに解説します! -
採用代行(RPO)
【アルバイト採用】採用代行・アウトソーシングサービス(RPO)を活用する2つのメリット
アルバイト採用においても採用代行やアウトソーシング(RPO)を活用することでメリットがある一方、デメリットもあります。それらについて、採用のプロが詳しく解説します! -
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採用代行(RPO)の費用・メリット・比較・選び方などを徹底的に解説!【採用代行の人気記事まとめ】
採用代行メディア「SaiDai」で掲載した採用代行に関する人気記事とともに、採用代行の費用・メリット・比較・選び方や必要となる資格についても解説します。 -
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人事領域に特化したBPO・採用代行(RPO)【アウトソーシングとは?】
企業の人事部の間で注目されている「BPO」「採用代行」 とは? 日本ではまだなじみのない言葉ですが、アメリカでは一般的であり、今後国内でも広まっていくと言われています。その定義や内容、種類などから、実際に依頼した企業の事例など具体的な話について、採用のプロである「プロ人事」が解説します!