【採用代行(RPO)編】SaiDaiの人気記事・おすすめ記事をピックアップ！【サービス費用・メリット・費用etc】

「プロ人事」が運営しているオウンドメディア「SaiDai」では、2021年4月の開設から自社が保有する採用代行(RPO)にまつわるノウハウを公開してきました。

今回はその過去に発信した数多くのノウハウを、ひとつの記事にまとめてご紹介します。

この記事を見るだけで「採用代行」にまつわるノウハウを知ることが可能です！
「サービスの特徴」から「導入のメリット」「必要な費用」など採用代行にまつわるポイントをギュッとまとめてお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください。

【プロ人事おすすめ】採用代行(RPO)の人気記事をご紹介

採用代行メディア「SaiDai」でよく読まれている記事をご紹介します。

まずはここから！採用代行の概要とサービスを知りたい

「採用代行 (RPO)」は、採用に関わる業務の一部を外部の企業やコンサルタントに代行・外注(アウトソーシング)することです。

SaiDaiでは一般的な定義として、採用代行を「労働者の募集や採用実務を外部に代行してもらう、法人向けサービス」として解説しています！

具体的なサービスは様々であり、国から厳格な定義はありません。
しかし、具体的にどのようなサービスを導入できるのでしょうか。

採用代行の概要や提供可能なサービスを、これらの記事で詳しくご紹介します。

導入すべき？メリット・デメリットを解説

採用代行を取り入れる際、自社にマッチするかどうか不安ですよね。
そこで、採用代行サービスにまつわるメリット・デメリットをまとめました。
導入時の判断材料のひとつにご活用ください。

いくらかかる？費用面について詳しく解説

採用代行＝費用が高いというイメージをお持ちではありませんか？
しかし、額面は高くてもある理由や対策をすればかかったコスト以上の回収が実現できます。
具体的な費用やノウハウについて、詳しく解説します。

依頼先を選ぶポイントと必要な準備とは？

「採用代行サービスの導入が決まったけれど、自社に合う依頼先が分からない」とお悩みではありませんか？
ここでは自社のニーズやご要望に合わせた依頼先の選び方を教えます！

プロ人事も採用代行サービスを展開中のため、弊社のサービスの特徴もご紹介します！

採用代行で気をつけたいポイント

採用代行に関わる方々には必ず目を通していただきたい重要な記事です。
違法性の有無や関わる法律、必要な資格と依頼時の注意点について解説しています。

また、これから採用代行にまつわる仕事がしたいと考えている方にもご覧いただきたいノウハウもまとめました。

採用代行の活用方法を知りたい

採用代行を導入した際、せっかくならサービスをフル活用したいですよね。
採用活動以外でサービスを活用できるポイントをまとめた記事をご紹介します。

プロ人事が採用代行のノウハウを公開する理由

採用代行サービスを選ぶ判断基準のひとつに「サービス提供先が保有するノウハウの質と量」が挙げられます。

しかし、「コンサルタント個人のみが保有し企業側にノウハウが残らない」「コンサルタント会社でもどこまでノウハウを保有しているか不明瞭」というのが現状です。

だからこそ、プロ人事では自社のオウンドメディア「SaiDai」で、採用代行に関するノウハウを積極的に公開しています。

さらに、無料でノウハウを先出しすることは、実際に有料でサービスを利用していただいた場合に「プロの人事として、ノウハウ以上の業務をクライアントにご提供することを私たち自身に科す」ことも目的です。
ぜひ、採用代行に関わる皆様のお役に立てるよう、今後もノウハウを公開してまいります。

次のページでは「採用代行」にまつわるコラムをお話しています。
こちらも一緒にご覧いただけると嬉しいです！